仕事内容
当社社員は本人希望を考慮し配属先となる自動車(部品)メーカーやSIerに派遣され、客先にて業務を行います。
要件定義フェーズは基本的にお客様が担当することが多く、当社社員は提示された仕様/要件を基に、基本設計や詳細設計、各種テスト、そして実装に至る工程を担当するケースが多いです。これにより、開発そのものに集中できる環境が整っています。
具体的には、仕様をもとに「必要な機能」をプロジェクト単位で整理・割り振りし、その後のコーディングや製品へのプログラム組み込み、さらには動作確認のテストまでを担当していただきます。この一連のプロセスを通じて、クライアントの製品をより良い形で実現する重要な役割を担います。
■案件例
・メーター・ドラレコ・カーナビコックピット開発
・車載メーカー様のコクピットシステム内のソフト開発
・車載ADAS機能 再設計業務
・ランプ制御システム開発 先行投入
・EV社向け複数ユニットECU開発
・次世代テレマティクスサービスアプリ開発
・車載機向けAndroidアプリ開発
・車載ECU開発（統合ECU開発）
・AD／ADAS車載アプリケーション先行開発
・先進運転支援システム（ADAS）の地図情報を活用したソフトウェア開発
・IVI製品 アーキテクト検討／方式設計対応
・モーター制御基板開発
・半導体検査装置のソフトウェア開発
さらに、リーダーポジションをお任せする方には、開発業務に加え、新入社員の育成や採用活動にも関わっていただきます。具体的には、経験豊富なエンジニアが講師として研修を行ったり、若手がインターンシップでの教育担当を務めたりと、世代やポジションを問わず役割が与えられています。リモート勤務のリーダーも複数在籍しており、チーム全体で業務負担を分担しながら効率的に進めています。
「小さい会社を持つ」レベルの裁量を持つリーダーへ！
当社でのリーダー業務は、単なる管理業務に留まりません。リーダー自身が「どのようにチームを成長させるか」「お客様からの評価をどのように高めるか」を主体的に考え、実行する裁量が与えられます。これは、リーダーの発案や意向がチームの方針に直結するため、自分の手でチームを作り上げる楽しさを味わうことができます。
特に評価の仕組みにおいては、チームの成長がリーダー自身の評価にしっかり反映される仕組みが整っています。この裁量の大きさは、まるで「自分で小さな会社を経営している」ような感覚を得られる環境です。ただし、収益責任を負わせるわけではないため、自由度高く挑戦することが可能です。
また、現状では「車載組込」の分野が主力ですが、リーダーの発案次第で新たな技術領域に挑戦することも歓迎しています。「自分のチームをどう拡大させるか」「どんな分野に挑戦するか」をリーダーの判断で進めることができるのが当社の魅力です。
こうした環境を通じて、リーダーとしてのスキルや経験を存分に発揮し、成果を出しながらキャリアアップを実現してください。「一国一城の主」として、チームを成長させ、成果を出し続けることで、さらなる年収向上を目指していただきたいと考えています！
それぞれの志向性にあった働き方を実現できる環境
■勤務地とキャリアの選択肢が豊富！
当社では、東名阪などの大都市圏に加え、福岡・沖縄・仙台など全国に事業所を展開しており、技術派遣だからこそ選べる幅広い勤務地が整っています。Uターンで地元に戻りたい方や新しい土地でキャリアをスタートしたい方も、希望に合った勤務地で働ける環境を提供しています。
また、当社が手掛ける分野は車載ソフトだけではありません。工作機械やカメラ、半導体装置といった幅広い業界のプロジェクトもあるため、エンジニアとして多様な分野の経験を積むことが可能です。他の業界に転職することなく、さまざまな分野でスキルを磨きながらキャリアを築いていけるのは、大きな魅力の一つです。
■転勤がなく、安心して働き続けられる
他社で見られるような「数年ごとに転勤」という働き方は、当社にはありません。社員の希望を尊重した勤務地で働き続けることができるため、生活基盤を安定させながらキャリアを積むことが可能です。
さらに、プロジェクトは長期間にわたるものが多く、同じ勤務地で腰を据えて働ける環境を整えています。そのため、家族をお持ちの社員やライフスタイルを重視したい方にも安心していただけます。「技術派遣だけど希望勤務地で長く働ける」という点は、当社ならではの大きなメリットと言えるでしょう。
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