「MY STAR」
を生み出すチカラ

背中を押し、育て続け、社会を支える

学びの科学に基づく研修制度

社会インフラや製造設備の維持・メンテナンス需要が高まる一方で、現場を支える技術者数の不足は深刻さを増しています。当社はこの社会課題に対し、「一人前の技術者をより多く育成する」ことを使命とし、業界全体の人材基盤強化に取り組んでいます。
当社では “学びの科学”に基づき、現場に寄り添いつつも科学的かつ知的なアプローチで研修プログラムを設計。受講者が主体的に学び、成長を実感できる仕組みを構築しています。経験豊富かつ熱意のある講師陣が一生モノの技能習得を支援します。

公的機関より認定を受けた教育プログラム

職業訓練施設に認定

公的基準に裏付けられた「認定職業訓練施設」として、体系的かつ再現性の高いエンジニア育成体制のさらなる充実を図り、未経験からの挑戦を強力にバックアップします。教育を属人化せず、組織の資産として蓄積・継承していくことで、安定品質の技術力を提供します。

現場で“育つ”を仕組みに

多様な研修プログラム

社員一人ひとりの技術者としての成長段階に合わせ、配属前・配属後・リーダー層に至るまで、段階的かつ実践的な研修プログラムを展開しています。

業界全体で技術者育成に取り組む

自社を越えた人財育成への取り組み

当社は、社会インフラを支える技術者を“業界全体で育てていく”という視点に立ち、自社内にとどまらない育成施策を推進しています。
たとえば、グループ会社や協力企業と連携し、現場での実践力を高める「教え方研修」「フィードバックスキル研修」などを展開。自社外にも開かれた研修機会を提供することで、業界全体の技術伝承と底上げに貢献しています。
さらに、外部大手メーカーの協力を得て、実機を用いた技能研修プログラムも構築。実際の装置を導入することで、より実践的な教育環境を整え、現場で即戦力となる人財育成を可能にしています。

研修パンフレット

資格は、技術者としての「自信」と「信頼」につながる。

“やってみたい”を、“技術”に変える。

資格の取得は、現場で通用するスキルの証明であり、技術者としての自信、お客様からの信頼につながります。当社では、そうした資格取得を全力でサポート。研修制度や通信教育に加え、筆記・技能試験の対策講座も用意しており、未経験・異業種出身の方でも安心して挑戦できる環境を整えています。「やってみたい」という気持ちを、“生涯を託せる技術や資格”という形に変えるためのバックアップを行います。

資格取得支援

一人ひとりに寄り添う、資格取得サポート。

ME技術センターや職場内での各種研修に加え、国家資格である電気工事士の取得に向けた筆記・技能試験対策講座や、興味に応じて受講可能な通信教育（自己負担0～40％で受講可、修了条件あり）など、幅広い育成プログラムを用意しています。技術者一人ひとりの役割や課題に応じて、希望に沿ったフォローアップも行い、成長を継続的に支援しています。

過去取得実績

確かな実績が、信頼をつくる。

グループならではのチカラ

事例紹介