
真の意味での社員ファーストの追求
当社は1969年、当時“東洋一”と称された超高層ホテルの設備管理から事業を開始しました。以来半世紀以上にわたり、オフィスビルやホテルといった大型施設の管理にとどまらず、産業機械のメンテナンスやエンジニアリング、FA領域などメカトロ分野へと事業を拡大し、技能・技術サービスの提供を通じて製造業やインフラを支えるパートナーとして歩みを重ねてまいりました。
現在、私たちを取り巻く環境は大きく変化しています。少子高齢化による労働人口の減少は深刻さを増し、人が担ってきた仕事の一部はAIやロボティクスに置き換わりつつあります。こうした技術革新が産業の在り方を大きく変える一方で、技術サービスの現場には依然として、人の手による確かな技能・技術が欠かせません。当社のエンジニアが支えているのは「生活の前提」です。長年にわたり築かれてきた膨大な産業・社会インフラを適切かつ効率的に維持するためのメンテナンス需要は、今後さらに高まっていきます。私たちには、それらを確実に支えていく責任があります。
当社はその使命に応えるべく、事業領域の拡充によるサービスの効率化と品質向上を進めるとともに、エンジニアの採用と育成に注力しています。研修や実務を通じて、現場でお客様に寄り添い、チームで協力しながら主体的に課題解決を実践できる人材を育て続けることこそが、社会の持続的な成長を支える基盤であると考えています。2019年度には非公開化を完了し、中長期的な視点で投資や意思決定を行える体制を整備しました。エンジニアが技術を習得し、成長を実感しながら安心して働ける環境づくりにも力を注ぎ、次世代に求められる新しい技術サービスの姿を自ら創り出す準備を進めています。
これからも、社員一人ひとりが技能・技術者として誇りとリーダーシップを発揮できる環境を築き、お客様にとって信頼できるパートナーであり続けます。そして「技術で、社会を支える」という使命のもと、社員が技術力を高め、幸せに働き続けられる“社員ファースト”を推進し、未来に向けて確かな価値を提供してまいります。
2025年10月

代表取締役社長
平野 大介
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