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人財育成

社員のやる気がお客様の満足に

“気持ち”と“技術”がサービスの根幹

マイスターエンジニアリングでは、社員一人一人が主体性を持って働くことで自己実現をし輝かしい人生を送ること、それがお客様へのホスピタリティ向上の近道だと考えています。
その方法としてキャリアプランを自ら選択できるようにすることで主体性を持って仕事と向き合い、スキルアップを中心とした各種研修制度を揃えて自らの仕事に自信を持ち、やる気を育めるような体制づくりをおこなっています。

社員を”スター”に育てる。

それがお客様の満足につながるものだと確信しています。

モチベーション+技術力→顧客満足

キャリアデザイン

キャリアデザイン

節目ごとに社員の希望に合わせて受ける研修やポストを選択でき、社員の主体性を尊重するキャリアデザイン制度をご紹介いたします。

研修制度・通信教育

研修制度・通信教育

マイスターエンジニアリングの特色のひとつである、社員のキャリアアップを助ける数多くの細やかな研修制度をご紹介いたします。

取得資格

取得資格

社員のキャリアアップに不可欠な資格取得補助制度をご紹介いたします。

ME技術センター

ME技術センター

人財育成活動の拠点として「ちばリサーチパーク」に設けている大型研修・研究施設ME技術センターをご紹介いたします。

福利厚生

福利厚生

社員の安全や生活を守る福利厚生制度や、年間数多く催される社内イベント等をご紹介いたします。